Учёт рабочего времени в розничной торговле — важный компонент трудовой дисциплины. Он помогает руководству компании объективно оценивать вовлеченность каждого сотрудника в обслуживание бизнес-процессов, а самому персоналу — соблюдать корпоративные стандарты и эффективно использовать каждую минуту рабочего дня.
Внедрение биометрической системы BioTime упростило кадровый учёт и сделало расчёт заработной платы адекватным фактически отработанному времени. Это стало возможным благодаря интеграции системы BioTime с программным обеспечением «1С: Зарплата и Кадры» (7.7), «1С: Зарплата и Управление Персоналом» (8.1, 8.2).
Кроме упрощения кадрового и финансового учёта, система BioTime сыграла роль в оптимизации повседневной деятельности персонала. Для регистрации прихода и ухода сотруднику достаточно приложить палец к биометрическому терминалу FingerPass TM. Можно забыть о карточках или брелоках, которые легко сломать или потерять.
Данные можно использовать для своевременного выявления «слабого звена» (например, хронически опаздывающих, прогульщиков, систематически нарушающих режим труда и отдыха) и объективного поощрения дисциплинированных работников. Таким образом, система учёта рабочего времени BioTime предоставляет необходимую информацию для принятия обоснованных управленческих решений.
«В компании INTERSPORT особое внимание уделяется соблюдению высоких корпоративных стандартов. Это касается как эффективности всей компании, так и отношения к сотрудникам и клиентам. Мы уверены, что путь к настоящему успеху лежит в постоянной оптимизации всех составляющих бизнеса. С помощью системы BioTime мы сделали еще один шаг вперед — автоматизировали процесс учета отработанного времени, а также оптимизировали выплаты заработной платы», — комментирует результаты проекта Алиса Немова, менеджер по персоналу компании INTERSPORT.
