Долгое время в компании применялись ручные способы учета. Расчет зарплаты, кадровый и бухгалтерский учеты велись на бумажных носителях и в электронных таблицах. Человеческий фактор отрицательно сказывался на работе всей организации. Возникали ошибки при формировании документов. На подготовку и сдачу отчетности в контролирующие органы приходилось тратить много сил и времени.
С целью улучшения учетной политики компании ее руководство приняло решение внедрить специализированные программные продукты «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Проект был реализован в рамках сотрудничества с 1С:Первым БИТом. Ее специалисты произвели установку и настройку систем. Было автоматизировано 6 рабочих мест. Все пользователи получили подробные инструкции по применению.
В результате оптимизации работы отдела кадров и бухгалтерии компания смогла минимизировать налоговые риски, снизить временные и трудозатраты, сократить бумажный документооборот и повысить эффективность кадрового планирования.
