Кировские CIO клуб и клуб HR менеджеров
Взаимодействие профессиональных сообществ и обмен опытом на стыке «дисциплин» является одним из важнейших направлений Кировского Клуба ИТ-директоров.
В сентябре 2011 г. прошли две встречи Кировского CIO клуба с Клубом HR менеджеров г. Кирова. В Клуб HR-менеджеров входят практически все руководители по управлению персоналом ведущих предприятий г. Кирова и области.
Главной темой всех встреч стала тема «Управление ИТ персоналом». В режиме нон-стоп руководители ИТ — служб «обстреливали» вопросами руководителей HR-подразделений, говорили о наболевшем и делились совместным опытом.
Обе встречи оказались очень оживленными, эмоциональными, а главное — полезными для всех участников. К удивлению выяснилось, что зачастую отсутствует должное понятие о целях и задачах, не говоря уже о методах работы друг друга. И заложниками такой ситуации становятся сами руководители подразделений HR и ИТ. Не зная где и как искать помощи, они вынуждены выполнять ряд несвойственных им задач. Естественно, это не идет на пользу бизнесу в целом.
Выход из ситуации только один — с пониманием относится к работе коллег, делать шаги к осознанию целей, задач и методов служб ИТ и HR, в первую очередь, на уровне руководителей подразделений. И проводимые Клубами совместные круглые столы — один из лучших шагов на пути к этому.
Очень важным было выработать дальнейшие точки соприкосновения и они были предложены членам CIO клуба, в лице Кашина Андрея, ОАО «ГалоПолимер»:
«Нам интересно услышать о возможностях внедряемых программ и услышать ваше мнение по поводу программ электронного делопроизводства для кадрового дела.
Так же интересно для кадровиков возможность получения характеристик на принимаемый it персонал (через ваше сообщество). Естественно, эта характеристика должна появляться как можно оперативнее».
