Система будет функционировать на нескольких языках, и работать на различных интерфейсах, а также обеспечит доступ к обучающим курсам и программам развития сотрудников из любой точки мира. Разработку процессов, проведение обучения пользователей и запуск решения в продуктивную эксплуатацию будет осуществлять консалтинговая компания ЭКОПСИ.

Learning Management System на базе SAP SuccessFactors была выбрана для эффективной автоматизации управления обучением, как внутренних сотрудников, которых в компании работает более 2100 человек, так и внешних заказчиков с учетом объемов и комплексности проектов. Программа способна работать с электронными курсами и с платформой для вебинаров, ее использование возможно с любых мобильных устройств, что необходимо для сотрудников, которые часто находятся вне офиса. Система будет использовать все известные на сегодняшний день инструменты и каналы обучения, постепенно в нее будут добавляться новые модули. При этом администрирование будет легким и интуитивно понятным, дающим возможность нескольким пользователям работать параллельно.

«В решении SAP SuccessFactors реализованы все новые технологии, необходимые для обучения сотрудников, развития их профессиональных навыков и построения успешной карьеры. Богатый ИТ-ландшафт компании КРОК диктует необходимость множества интеграций с самыми разнообразными внутренними информационными системами заказчика. В связи с этим с самого старта внедрения задействованы большие команды технических специалистов, как со стороны проектной группы, так и со стороны заказчика», — отметил Андрей Шарак, заместитель генерального директора SAP СНГ.

«КРОК — высокотехнологичная компания, выбирающая для себя лучшие из существующих решений не только на сегодняшний день, но и ориентированные на перспективу. Особое внимание мы уделяем поддержанию высокого профессионализма сотрудников, их обучению и развитию необходимых компетенций. Благодаря SAP SuccessFactors мы надеемся получить мультиязычную дистанционную систему обучения персонала для обеспечения возможности профессионального развития не только наших сотрудников, но и заказчиков из разных стран мира», — прокомментировала Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК.