Целью деятельности компании «Таможенная карта» является совершенствование системы уплаты таможенных платежей, сокращение сроков производства таможенного оформления товаров. Организация ответственно подходит к отбору кандидатов, которых в дальнейшем приглашает присоединиться к команде, а также их квалификации. Кроме того, компания старается удержать уже принятых специалистов, стремясь выстроить с ними взаимовыгодное сотрудничество. Для автоматизации работы кадровой службы, повышения лояльности сотрудников «Таможенная карта» выбрала программу «1С: Зарплата и Управление персоналом 8». Внедрение выполнили специалисты «1С-Рарус».
Решение избавило сотрудников кадровой службы от однообразных операций, облегчило задачу по представлению регламентированной отчетности в государственные органы. Усовершенствованный механизм учета рабочего времени поддерживает индивидуальные и «скользящие» графики работы, почасовые невыходы. «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» помогает начислять сотрудникам зарплату, учитывая все переработки, больничные, работу в праздничные дни и прочее. Бухгалтеру остается только выгрузить информацию из программы.
В системе хранится полная информация о каждом сотруднике: личная, сведения об образовании, ученых степенях, стаж работы. Список данных может быть расширен по желанию кадровой службы. Эта информация вкупе с данными о результатах работы менеджеров предоставляет руководству полную картину о сотрудниках, помогает поощрять квалифицированных специалистов и мотивировать их на полную самоотдачу.
